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# Blog Réflexion sur nos activités teambuilding

Une réflexion en profondeur de nos teambuildings

La période de crise que nous avons traversée − et qui n’est pas encore totalement derrière nous − a chamboulé de nombreuses entreprises. Chez People First, nous n’avons pas baissé les bras pour autant et en avons profité pour réfléchir en profondeur sur nos activités et celles qui faisaient réellement partie de notre ADN. Mais nous avons aussi souhaité nous adapter, premièrement à la situation au cas où celle-ci se présenterait à nouveau, et deuxièmement aux besoins futurs de nos clients qui auront été repensés. Peur de l’inconnu, besoin de sens et de consommation plus durable… mais aussi et surtout un retour à l’essentiel.

Parmi nos clients, de nombreuses entreprises ont souffert de la crise du coronavirus. Nous savons qu’il faudra désormais justifier d’avantage chaque investissement, qu’il soit économique ou humain. Nous avons donc axé notre réflexion sur des activités traitant de sujets spécifiques type comportements en équipe et présentant de facto un retour sur investissement en termes de résultats sur l’humain

Des task forces efficaces

Pour procéder à cette réflexion en profondeur, nous avons donc tiré profit de la période plus calme engendrée par la crise pour créer des task forces internes, portées par l’enthousiasme de nos équipes.

Chacune d’entre elles avait une mission précise : réfléchir à l’aspect « Green » et CSR (= corporate social responsability) de notre organisation, ce qui a donné naissance au projet humain concret que nous détaillerons plus loin ; repenser l’aspect « Communauté » que nous voulons à la fois booster et défendre ; travailler sur le coaching et le retour sur investissement humain que peut générer le teambuilding avec l’aspect « Academy » ; et enfin remodeler certaines de nos activités ou en créer de nouvelles, pour qu’elles puissent s’organiser à distance avec l’aspect « Connected ».

Des objectifs clairs pour l’avenir

Il est primordial pour People First de repenser le modèle d’activité, et pas seulement pour répondre aux besoins de nos clients, mais aussi pour qu’il soit en parfaite adéquation avec les valeurs humaines que nous défendons. Pour cela, nous travaillons déjà en vue d’alléger la logistique liée à nos teambuildings pour proposer des packages plus durables, mais aussi de travailler davantage avec des partenaires locaux. Un autre de nos chantiers consiste à garder uniquement l’essentiel de nos activités, sans pour autant perdre en qualité et en valeur ajoutée. Notre souhait est de réduire un maximum l’impact de celles-ci, qu’il soit environnemental ou humain.

Le teambuilding, notre essence profonde

Après des heures de brainstormings et de débats en équipe, nous sommes arrivés à la conclusion que notre essence profonde, notre cheval de bataille, ce qui nous motive par-dessous tout… c’est l’humain. Nos activités et nos teambuildings sont avant tout des expériences humaines à partager entre collaborateurs. Nous insistons sur ce côté humain avant, pendant et après l’activité, de la préparation au débriefing.

Notre objectif est de transporter les participants dans une expérience positive, vraie et durable. Et pour cela, nous devions nous recentrer sur ce qui nous avait poussés à créer notre entreprise aux premières heures : l’humain et l’équipe.

Rester connectés, même à distance

Pour aider nos clients à retrouver et/ou conserver ce lien humain si précieux malgré la distanciation sociale, nous avons adapté une partie de nos activités teambuildings et les avons rendues plus connectées. Un de nos axes de réflexion durant cette période était justement de faire entrer davantage la technologie dans notre secteur professionnel, et nous y sommes parvenus avec notre catalogue « Connected ».

Puisqu’il n’est plus possible pour l’instant de se réunir en équipe, mais que l’objectif de rester unis, proches et connectés est toujours bien présent, nous avons adapté la forme de certaines de nos activités. Nous avons aussi pensé aux homeworkers, aux consultants indépendants ou encore aux bureaux distants. L’essentiel, après tout, est toujours de rire ensemble, de coopérer dans un but commun et de se surpasser, non ?

Que ce soit pour faire du yoga, cuisiner ou déguster des vins, nous proposons des packs qui contiennent l’envoi d’une box ou du matériel nécessaire à la réalisation de l’activité directement chez vos collaborateurs, et il ne vous reste qu’à profiter de ce moment par écrans interposés. D’autres possibilités s’offrent aussi à vous : escape game ou quiz musical, toutes les occasions sont bonnes pour animer votre e-apéro entre collaborateurs.

Apporter de la plus-value à vos activités

Si le principe de base du succès de chaque société est bien évidemment économique, il est primordial aussi d’avoir des objectifs précis en termes d’humain. Pour cela, nous avons souhaité proposer des teambuildings qui offrent un réel retour sur investissement sur vos équipes, avec nos activités « Academy ».

Orientées coaching, elles se déroulent selon une grille d’analyse développée par nos soins en collaboration avec des coachs professionnels et adaptée à l’activité. Il vous est donc possible de débriefer concrètement par rapport à certains points d’analyse, comme le leadership, la communication, etc. Si vous souhaitez aller plus loin, nous pouvons également faire intervenir un coach indépendant.

S’engager en équipe vers un objectif commun

L’engagement de nos équipes autour d’un challenge physique ou d’un objectif sociétal commun est quelque chose qui nous tient particulièrement à cœur. Nous avons donc voulu proposer aussi à nos clients ce nouveau format de teambuilding et nous sommes dès lors associés à AtlasGO pour mettre à disposition un service unique dans le secteur, qui couple l’engagement des équipes à la poursuite d’un objectif commun durant un à six mois, et non pour une seule journée, comme les teambuildings plus traditionnels. C’est en effet sur le long terme que le sentiment de communauté se fait réellement sentir.

Pouvant être réalisées à distance, nos activités « Team Engagement » sont entièrement sur mesure et vous aident à récolter des fonds pour l’association de votre choix ou tout simplement à compléter un challenge en équipe. Courir quelques kilomètres par semaine ou pratiquer 30min de yoga par jour, quel que soit le but que vous proposez à vos collaborateurs, il pourra être rempli de la maison et/ou individuellement, tout en atteignant un objectif commun via l’application AtlasGO.

Vous voulez en savoir plus sur nos activités teambuildings ? Parcourez sans tarder notre catalogue ou contactez-nous !

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